优德88矿业一季度工作会议上，优德88矿业提出要在全公司大力发展“六增六提”活动，即“增产优产提质量、增收创利提效力、增速扩面提进度、增储资源提后劲、增严增细提治理、增基固本提活力”；疃⒄挂岳，各企业统一思想、凝聚共识，严治理明端正，强能力抓实干，进一步锚定指标，正确把握局势变动，以“六增六提”等活动为带头，争做各项工作突破提升的实干者，全面掀起大干二季度工作热潮，奋力实现业绩新突破。

      二季度，蚕庄金矿当真贯彻落实上级一季度会议心灵，始终遵循稳中求进发展的工作主线，乘势而上，求实作为，全力以赴打好“六增六提”攻坚战，致力实现上半年功夫工作“双过半”。

优化出产组织，实现提质提效

       该矿持续深入全员“提效”思想，把提高效能效益作为贯通整年的主题。凭据“奋战二季度，实现功夫工作双过半”的活动要求，一方面以采矿为中心，全力推动采矿提效，科学优化出产组织，保障采矿工作面高产推动。以掘进为沉心，深入推动掘进提速，萦绕打造高效掘进行列，美满支护、运输、运料等后配套系统。另一方面积极做好采矿步骤试验推广，对采、出矿场地地质前提及矿岩不变水平进行分类，增大推广比例，降低回采成本，提高回采效能。同时，大力推广采掘系列化机械设备，提升整体施工品质和速度。

落实降本措施，降低出产成本

      “强化降本增效是全矿高低的共同业动，不是选择题而是必答题。”该矿重要掌管人在分歧场所、分歧会议上屡次强调。该矿萦绕“挖潜增效、节支降本、提质增效”发展宣布道育，使宽大职工充分意识出产成本与经济效益关系，疏导职工认清经营局势、深算细算“经济账、效益账”，牢固设置“过紧日子”的思想，为有效盘活闲置资产，该矿成立工作幼组，两全调剂使用各类物资，最大限度阐扬存量资源效力，对各类设备进行查究，依照“能用尽用”的准则，对回收后的设备进行整顿分类，将能够沉复利用的物料，沉新调配再利用，做到“吃干榨净”零拔除。大力推动“幼改幼革”技术创新，激励职工岗位创新、自主创新，有效推进安全出产、经营效益双提升。

推动项目建设，提高效能效益

       推动项目建设时不我待，来不得半点纰漏，该矿40万吨扩能工程是项目建设沉大节点工程。今年来，该矿屡次组织召开现场办公会，科学经营、部署施工关键节点、关键环节的具体工作，紧盯上半年各项指标打算，成立起“以日促旬、以旬促月、以月保季、以季保年”的指标治理系统。截止5月份上庄矿区40万吨扩能工程大部门主体工程已施工结束，渣滓尺度化刷新工程，严格依照设计图纸、规范尺度、安全第一、质量为先的要求，结合工程现实，两全治理，最大限度开释项目建设活力，推动工程建设提质、提速、提效，对沉点部位加大查核力度，真正做到“说了算、定了干、定期实现”，形成更多实物工作量。

注入家庭基因，企业留人更留心

       该矿注沉人道化治理，不休改善基层一线职工的工作环境，以“家文化”为民气工程主题理想，“矿长直通车”“孕妈妈爱心窗口”等“快捷通路”的开明更好地体现出企业对职工的关爱与服务。关爱让“家”更温暖，该矿多行动动手，以亲情关爱为着力点，将安全文化和亲情文化相结合，通过发展“亲情寄语”安全暖心幼视频活动，拔取优良短视频在矿区井口以及办公楼大屏幕进行循环播放，真正让职工感触到家人时刻就在身边，疏导职工加强自主安全意识。为保险企业“孕妈妈”们第一功夫用餐，该矿在食堂旁边设立“孕妈妈爱心窗口”提供打餐“绿色通路”，从多角度、多方面服务职工人民，建设有温度、有情面味、有亲和力的“家”。